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中國農業科學院蜜蜂研究所處級干部競聘上崗公告

【字體:

  為進一步深化蜜蜂所科研體制機制改革,加強研究所干部隊伍建設,根據院第三次人才工作會議及《黨政領導干部選拔任用工作條例》《事業單位人事管理條例》《科研事業單位領導人員管理暫行辦法》《中國農業科學院黨政領導干部選拔任用工作規定》等文件精神,結合院人事局對我所內設機構及處級職數的批復、處級干部職數空缺情況,經廣泛征求研究所職工意見和所黨委會議研究,決定近期組織開展處級干部競聘上崗工作,現將相關情況公告如下。

 

  一、組織機構

 

  成立蜜蜂所處級干部競聘上崗工作領導小組(以下簡稱領導小組),負責此次競聘工作的總體部署和組織領導等工作。領導小組辦公室設在所人事處,負責處級干部競聘工作的具體事項。成立競聘上崗人員能力素質測評考核小組(以下簡稱“考核小組”),負責對競聘人員能力素質進行測評考核,成員包括領導小組成員、不參加崗位競聘的部門負責人和團隊首席。所紀委負責監督整個競聘工作過程。

 

  二、基本原則

 

  (一)黨管干部;

  (二)德才兼備、以德為先,五湖四海、任人唯賢;

  (三)事業為上、人崗相適、人事相宜;

  (四)公道正派、注重實績、群眾公認;

  (五)民主集中制;

  (六)依法依規辦事。

 

  三、處級干部競聘崗位

 

  共設置處級崗位8個,具體崗位如下:

  (一)崗位名稱

  1.綜合辦公室副主任1個;

  2.科技管理處(成果轉化處)副處長2個;

  3.財務處處長或副處長1個;

  4.人事處處長(黨委辦公室主任)1個,人事處副處長(黨委辦公室副主任)1個;

  5.蜂業經濟信息中心副主任1個;

  6.蜂產品質量安全與評價研究室(農業農村部蜂產品質量監督檢驗測試中心)副主任1個。

  (二)崗位職責

  詳見《蜜蜂所處級干部競聘上崗崗位信息表》(附件1)。

 

  四、報名范圍和資格條件

 

  (一)報名范圍

  財務處崗位面向中國農業科學院系統京區單位在編在崗干部;其他崗位面向我所在編在崗干部。

  (二)任職資格

  1.擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律和單位各項規章制度。

  2.具有大學本科及以上學歷,具有履行相應崗位職責的政策理論水平、業務知識和工作能力。

  3.堅持原則,事業心強,作風正派,廉潔奉公,艱苦樸素,勤儉節約。

  4.符合擔任處級領導崗位的任職條件,需具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》《科研事業單位領導人員管理暫行辦法》中的基本條件資格。

  處長(主任)崗位:須具有正處級及以上崗位任職經歷,或在副處級崗位工作2年以上。

  副處長(副主任)崗位:須具有副處級及以上崗位任職經歷,或在七級職員崗位工作滿3年,或具有中級專業技術職務滿4年,或具有高級專業技術職務。

  5.具有五年以上工齡。計算任職年限及任職資格年限的截止時間為2020年7月31日。

  6.具有正常履行職責的身體條件。

  7.距離法定退休年齡不足5年,即不能完成一個聘期的,原則上不參加本次競聘。

 

  五、實施步驟

 

  1.報名。根據競聘崗位設置,符合條件的人員可自愿報名。報名者須提交《蜜蜂研究所處級崗位競聘報名表》(附件2)、相關學歷資歷證明和近三年工作小結(內容包括:思想和學習情況、履行崗位職責情況、廉政情況、主要不足以及自我評價、近三年年度考核等次等,篇幅在1500字以內)。

  2.資格審查。研究所對申報人選條件、干部檔案進行審查,并將審查結果報領導小組審議,研究確定參加能力素質測評的人員并在所網站進行公布。

  3.能力素質測評。組織召開能力素質測評會議,通過資格審查的申報人進行競聘演說,每人匯報時間不超過10分鐘,內容包括:闡述近3年工作業績、個人特長和優勢、崗位認知和工作目標與思路;考核小組對競聘人員進行測評。

  4.研究確定民主推薦人選。召開所黨委會,結合工作需要、競聘者德才條件和能力素質測評結果情況,集體研究確定參加民主推薦人選。

  5.民主推薦

  組織召開中級、中層及以上干部大會,進行會議推薦。民主推薦的談話推薦結合考察一并進行。

  6.研究確定考察對象

  召開黨委會,根據能力素質測評結果、民主推薦結果、日常表現、個人意愿和崗位匹配度等情況綜合考慮,充分醞釀,集體研究確定考察對象。有下列情形之一的,不得列為考察對象:

  違反政治紀律和政治規矩的;群眾公認度不高的;上一年年度考核結果為基本稱職以下等次的;有跑官、拉票等非組織行為的;除特殊崗位需要外,配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;其他原因不宜提拔或者進一步使用的。

  7.考察

  成立干部考察組,確定考察工作方案。發布干部考察預告,采取個別談話、民主測評、查閱干部檔案和個人有關事項報告核查等方法,對確定的考察對象進行嚴格考察;就考察對象的黨風廉政情況書面征求紀檢監察部門的意見,紀檢監察部門應出具結論性意見;將檔案審核情況、黨風廉政情況、個別談話情況、民主測評情況等如實反映到干部考察工作報告。

  8.確定擬聘任人選

  召開所黨委會,根據能力素質測評結果、民主推薦、考察情況和個人有關事項報告查核結果等情況,綜合分析,集體研究確定各崗位擬聘任人選。

  9.公示對擬聘人選名單進行公示,公示期不少于5個工作日。

  10.任前備案

  按照干部管理權限,需報院人事局任前備案的干部,按程序報批(備案)。 

  11.聘任

  公示期滿后,公示結果不影響任職的,辦理任職手續。有影響任職問題的,按照有關規定辦理。對處級崗位提拔任用人員,進行任前談話,實行一年的試用期。

 

  六、時間安排

 

  8月18日-8月28日 動員組織報名

  8月31日-9月1日   資格審查

  9月15日前     綜合素質測評和民主推薦

  10月15日前 確定考察對象、考察和確定擬聘任人選

 

  七、報名方式和截止日期

 

  報名截止日期:2020年8月28日。

  請競聘者在報名截止日期之前將報名表發至郵箱:mfsrsc@caas.cn,同時提交紙質材料至所人事處(黨辦),聯系電話:010-62596709。

 

  八、紀律和監督

 

  (一)競聘上崗工作嚴格執行干部選拔任用工作條例、事業單位人事管理條例、任職和工作回避等有關要求和規定。

  (二)參與競聘上崗工作的人員要嚴格遵守工作紀律和保密紀律,不準私自泄露動議、民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。

  (三)參加競聘的人員要嚴格遵守相關工作紀律,嚴禁私下拉票、打招呼等非組織行為,對違反規定的,視情節輕重給予相應組織處理或黨紀政務處分。

  (四)為保證競聘上崗工作的公平、公正和公開,擴大干部和群眾知情權、參與權、選擇權和監督權,競聘上崗期間,在香山所區(食堂門口、科研樓)和馬連洼所區(一層大廳)分別設立意見箱和監督電話(010-62591525),聽取意見和受理舉報。

 

  九、其他問題

 

  (一)嚴格按照“人崗相適”原則,集體研究提出擬聘用人選。堅持寧缺勿濫,對于不成熟、不匹配的崗位可暫時擱置。

  (二)其他未盡事宜,由人事處負責解釋。

   

  

  中國農業科學院蜜蜂研究所

  2020年8月18日

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